営業として奮闘する大伴は途中入社の30代。いわゆる再生可能エネルギーの開発を担当し、太陽光をメインにしつつ、風力発電、水力発電、バイオマス発電と地熱発電など、太陽光以外の分野も営業として、視野に入れている。

大伴 入社して一番最初に言われたのが、「兵庫県内の池を探してこい」って、つまり水上太陽光発電に使えそうな池を探すと言うミッションが与えられました。太陽光発電に適した池って何なのか、全然分からなかったんですが、とりあえず、兵庫県内の池を回りました（笑）。

美樹工業では、現在6カ所の太陽光発電所を保有している。そのうちの４カ所（加西と、つくばに2カ所ずつ）は自社で太陽光発電所を建設したもの。この時の取り組みが今や、美樹工業の強みとなっている。現在取り組んでいるため池の上に太陽光パネルを浮かべて発電する水上太陽光は、ため池が日本一多い、兵庫県ならではの着想といえる。

大伴 ため池を管理する地元の自治会さんに企画を持ち込み、OKをいただいたら、基本計画を立てて、見積りを作り、発電事業を行いたい事業者さんに提案します。そして太陽光パネルや架台、周辺機器のメーカーさんなどを巻き込んで、一つのプロジェクトにしていきます。いろんな分野の事業者を巻き込んでプロジェクトをすすめていくことになるので大変ですが、おもしろい仕事です。

前職は、大阪でイルミネーションの販売、施工をしていた大伴。ショールームでイルミネーションを使ったイベントの企画なども担当していたという。現在は「SDG’s委員会」のメンバーとしても活動中。

大伴 この会社との出会いは、知り合いから紹介されたのが始まりです。第一印象としては、歴史ある会社なので、かっちりしてるのかなと。実際働いてみると、かっちりした中に、柔軟性もある。守らないといけないベースの部分がどっしりとあって、そこからプラスアルファーの部分については、取りあえずチャレンジしてみろという感じ。水上太陽光についても、SDG’s委員会の活動にしても、先輩も僕もみんなチャレンジ状態なのですごく面白いしやりがいを感じています。

常に、営業としてのセンスを磨きたいという大伴。お客さんが何を求めているかを気付く、早めにトラブルの芽を見つける、そしてすぐに対策をするのもセンス、そうした気付きのセンスを意識的に、磨いていきたいという。

大伴 今後入ってくる後輩へのアドバイスは、美樹工業は、堅いイメージがあるけれど、チャレンジングな面もあるので、堅いだけの会社じゃないっていうところに気付いてほしいな。美樹工業の良さを見つけた人は、きっと営業でも、施工管理でも気付くセンスのある人だと思います。

神吉が勤務するのは、美樹工業・神戸支店。三宮の南にあるポートアイランドの中。設備事業本部と導管事業本部の二部署があり、導管事業本部はさらに外管事業部と維持管理事業部に分かれている。ここには70名が所属している。神吉は外管事業部で施工管理者から頼られるしっかり者。

神吉 私の仕事は、道路にガス管をひく導管事業本部の外管事業部で請求業務を担当しています。この部署では、道路の下のガス本管と家の際までの工事をしています。敷地境界から、家庭内に配管していくのは設備の方の仕事です。

簡単に請求書！というわけにはいかないのが建設会社の奥の深いところ。請求書に、数字を書いて、切手を貼って、ポストに入れて終了という事務仕事とは全く別物。

神吉 基本的に大阪ガス様の仕事です。大阪ガス様の場合は、請求も完全にシステム化されていて、データベースで管理されているんです。しかも、請求金額を入力すればOKというものでもないんです。請求システムにID、パスワードで入って、工事図面を取り込んで、その上に実際の施工で配管した場所や工事内容をCADを使って図にしたり、コメントを書いたり。現場で撮影した写真を貼り付けたり。工事内容全部をしっかり伝えるのも請求の業務なんです。

元の工事図面の指示に対して、現場ではここをこんな風に工事してという現状の図面を書き足し、写真とコメントを書いて、結果がこの請求金額となりましたので、ここにご請求させていただきますと、請求書＝施工報告書づくりとなっている。

神吉 施工した工事が、大阪ガス様の発注内容に間違いがないか、図面や報告書、写真で確認しながら検収します。最後の締めくくり業務ですね。ほとんど、パソコンに向かって作業するデスクワークです。

神戸の女性社員は外管事業部に現時点で5人。うち請求業務の仕事は2名でこなしている。大阪ガス様に現場の作業を正確につなぐ、頼れる存在である。

最近は、現場へ出る回数が減ったと語る水野は、土木工事課の管理職。工事受注のキモである入札などの見積もりを担当している。

水野 今は、どちらかというと入札とか、民間工事の見積もりとかのデスクワークが多いです。民間工事は、小さい工事から、大きいのになるとニュータウン造成とかまでやってて、今も神戸の方の造成の仕事を受注するための作業をしています。現場は、福崎の方の駅前の造成とかに関わらせてもらってます。

見積もり、と簡単にいうけれど話を聞くと結構大変。現場での経験がないと、リアルな数字が出てこない。造成工事のために、期間、人工計算、投入する重機の種類・台数・期間。あるいは、下地に必要な砕石やコンクリートがどのくらい必要か。そうした具体的な数字を弾き出して、積算していく。会社の利益に直結するベテランにしかできない仕事である。

水野 営業が案件を持ってきて、それを僕らが精査して、金額をはじいて見積もりにする。流れはそういうことなんですが、まだまだ、自分だけでは判断できないところがいっぱいあります。土木は掘るだけでも大変なお金がかかります。机に向かって考えるだけではなく、設計の人と現場を見て打ち合わせしたり、上の人にアドバイスをもらったり、全部色々調べながらやってます。

子どもに「お父さんの仕事ってどんなん」って聞かれ、「道造ったりしとんや」って言うたら、「ええっ、この道お父さんがを造ったん」と言われて「確かに道、造ってるけど、道はそういう風に造ってるわけやないんや」「ほな、お父さん何しとん！？」。土木を子どもにどう説明したらわかってもらえるのか・・・。「僕らの仕事はちょっと説明しにくい」とぼやく。
そういう説明の難しい土木の世界に水野が入ったきっかけは、父親の影響。小さい時から同じ建設関係を家業としていた父親の姿を見て、自然に「仕事＝建設関係」というのが当たり前として育ったことで、土木関係の学校を卒業後、測量の仕事につき、美樹工業と出会い、入社してすでに十数年。土木の仕事はやりがいがあると実感している。

水野 建設の仕事と土木の仕事って似ているようで、違う。工事のあいさつに行くと、「早くきれいにして」とよく言われます。しばらくご迷惑をおかけするんですけど、工事に期待されてるんです。工事が終わったら、家の前の道がきれいになって、喜んでもらえる、地域住民のみなさんに感謝されることが多いかなと思います。地域の生活に貢献できるので、出来上がった時の達成感が違いますね。

土木一筋の水野も入社した当初は、ずいぶん戸惑いがあったと聞く。

水野 現場でぶち当たったのが言葉の壁。何を言ってるのかわからなかったです。打ち合わせしててもさっぱり、どこのことをしゃべってるのかなみたいな。でも、一生懸命聞くしかない。後で先輩に「どういうことやったんですかって？」って聞いてよく教えてもらいました（笑）。まあ、1年経験すると大体分かるようになるんです。現場写真一つでもそう。漠然と撮っても使い物にならない。写真に撮っておくべきポイントがあるから。

「2年ぐらい頑張れば、土木のおもしろさがわかってくる」何をやっても、どこにいてもそれは同じ、と言う先輩の実感的アドバイス。

入社1年過ぎに美樹工業の求人サイトで新人だけの座談会の一人として登場して数年。今では後輩の上に立つ身近な先輩として現在のON/OFFを語ってもらった。

大内 入社から数年は右も左も分からない状況だった。思い返しても、あのときが社会人生活で一番しんどかった。今は、ちょっとは自分の考えとか自分のペースで仕事ができるようになって、気持ちも体の方も充実しています。

ずっと外管に関わる同じ仕事なのに何が変わったんでしょう。

大内 一番大きいのは仕事の内容が分かってきたこと。そのおかげでしんどい中でも自分のやり方で仕事が出来るようになったことかな。それとガスは絶対に生活に必要なものですから、人に必要とされているものを「作っている」ことを実感できるようになったことかなと思います。

今はどんな現場なんでしょうか。

大内 ひとつの現場に、協力会社のひとつの施工班と、僕ら美樹工業の施工管理の監督が1人で工事を進めていくんですけど、今やっているのはガス管の入れ替え工事です。140ｍぐらいの支管ですが古いガス管を地震にも強いPE管に入れ替えていく工事です。

新人から、中堅になってきてこれから自分はどういうふうになっていきたいと思っていますか。

大内 課長からは「上の人らと若い子を繋ぐ若手リーダーになって欲しい」みたいなことを言ってもらってます。僕もつい最近までがしんどかったので、何がしんどいのか、どこでつまずくとか、若いときの気持ちがまだ鮮明に残っている自分が彼らに「寄り添って」若い子が明日も「頑張ろう」ってなってくれるようサポートしてあげたい。

土木の施工管理の資格を取りたいっておっしゃっていましたけど。

大内 それは国家資格。１級土木とかはいずれ取りたいなと思っているのは思っているんですけど。何かやっぱり目に見えるものがあったら、自分でも「成長した」じゃないですけど実感できるので、取りたいなとは今でも思っています。でも実際のところ、なかなか勉強の時間を作るのが難しいですよね。でも、自分で言うのも何ですが、振り返ってみると着実に成長はしてきています。今もしんどいときはありますけど、要領が分かって自分なりにやっているから、気持ちは楽です。現場ではこっちから「どう進めていきましょうか」「こう進めていきます」「いやいや、こっちのほうがいいんじゃないか」とか作業長や施工班の人に提案したり出来ているので、そこも自分の成長ではないかなと思っています。

入社1年過ぎに美樹工業の求人サイトで新人だけの座談会の一人として登場して数年。入社時15kg痩せて、それからさらに5kg精悍になった現在のON/OFFを語ってもらった。
アメフトで鍛えた体がさらにスリムになって大人な感じになりましたね。仕事の方は同じ神戸のガス工事課ですね。

遠山 あの頃と同じ仕事についてます。やっぱり経験が物を言うところもあるので、年を重ねるごとに、昔は難しかった事が今ではそこまで重大な問題ではなくなったという部分では、順調に成長しているのだと思います。年々色々とやりやすくというか、気分的には楽になっています。今は、集合住宅の新築工事とか、神戸の兵庫区で廃校になった小学校をリノベーションして商業施設をつくるという工事に携わっています。湊山小学校というところが数年前に廃校になったのを、リノベーションして水族館なんかもある商業施設に変えていて、僕はその中でガス工事を担当しています。建物はすでにあるので、ガス管を通せる所も図面を見てというよりも現地で合わせるような格好になっています。僕らのガス工事の場合は、一つの現場に常駐するわけじゃないので、常に複数の５、６ヶ所の現場に対応しています。

新人時代から立場が変わり、入社してきた新人を見てどんな感じですか。

遠山 僕の下に１コ、２コ下の子が入ってきたりしています。やっぱり昔を思い出します。「上の人はあのときこんなふうに俺を見てたんや」みたいな感じはあると言えばありますけど、どちらかといえば、「こう教えた方が良いのにな」とか、新人の立場から見てしまうという方が強いかな。自分がまだ新人の年齢に近いので。もう20年30年経っている人たちだと、たぶん新人時代の感覚が遠くなってきていると思うので、そういう思いでやってます。

資格にはチャレンジしていますか。

遠山 大阪ガスの認定資格の一つで第１種内管監督者という資格を取得しました。でも管工事の国家資格は受験したのですが一度失敗しました（笑）。悔しいので今年もチャレンジしようと思っています。ただ、管工事はガスだけじゃないんです。水道、換気・空調など管を使うもの全部が対象なので・・・。ガスは一部。50問あったら１問あるぐらい。僕らが普段は携わらない分野の問題を解かないといけないので、ちょっとガスは不利なんです。

これからどんな風になっていきたいですか。

遠山 建設現場でコンクリートを貫通する場合とか、現場ならではの問題が起こることがあって、その辺は現場に行っている僕が自分で図面を描いて作業をスムーズに進めていく必要があるんです。だからこそどんな現場でも任せられるというか、計算が立つというか、「こいつが見るからこの現場は安心して任せられる」という風になれたらなと思っています。何か問題が起こる度に上司に来てもらうようでは忙しい上司の仕事を止めることになるので、自分の力で納められる、そういう現場対応力を磨いていきたいです。