美樹工業のSDGsとCSR・ESG
CSRとは
CSRとはCorporate Social Responsibility（企業の社会的責任）の略語です。従業員や消費者、環境への配慮や社会貢献など幅広い対象に配慮した上で責任ある行動をとると同時に、説明責任を果たしていくという考え方です。
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01
- 品質の向上と環境への配慮で、企業価値を高めるCSR活動。
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品質の向上による顧客満足度への取り組み
お客様の満足度向上のために、工事完成後にCS（お客様満足）アンケートを実施しております。その回答をもとに、改善すべき課題の解決や施工品質の向上に努めております。
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国際規格ISO9001の認証の取得による信頼の向上
「安全・知識・技術を先取りし、心につながる仕事でお客様の信頼を勝ち取り成果をあげよう」を品質方針に掲げ、「顧客満足度No.1企業」を目指しています。
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エコアクション21を取得し環境経営への体制を整備
環境省策定の認証・登録制度『エコアクション21』を取得し、効果的・効率的な環境保全への取り組みを実施しております。
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02
- 地元密着型の建設会社として地域貢献にも力を注いでいます。
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スポーツを通して地域を元気に
なでしこリーグのサッカーチーム「ASハリマアルビオン」・Bリーグのバスケットボールチーム「西宮ストークス」のスポンサー企業として地域支援活動を実施しております。
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「人とひとのぬくもり」を大切に姫路企業ボランティアネットワーク
姫路企業ボランティアネットワーク（通称Vネット）に発足時から参加し、ボランティア活動の普及および啓発をおこない地域社会への貢献活動を推進しています。
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地域コミュニティーへの関わりを深めております。
地域こども会の廃品回収運動への協力からスタートし「交通安全教室」や、子供たちが様々な体験をする場としての「コミュニティー講習会」へと発展しています。
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03
- 美化活動や文化活動にも参加しています。
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姫路市の美化啓発事業に協賛
「姫路のまちを美しくすること」を目標に作成される「ノーポイカレンダー」の制作に役立っています。
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街の環境改善に努めています。
事務所や工事現場周辺の清掃活動を行うなど、地域社会に根ざした幅広い貢献活動を続けております。
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地域の文化活動として美術館を運営しています。
世界遺産姫路城を間近に望む自社ビルの一部に美術館を併設し、播磨の地域文化振興に貢献しています。
ESGとは
環境(E: Environment)、社会(S: Social)、ガバナンス(G: Governance)の英語の頭文字を合わせた言葉です。ESGは企業が経営を進めるうえで重視される要素であるのに対し、SDGsは国や企業などが持続可能な世界を実現するための目標となります。
職場環境
教育・研修制度
社内OJTによる教育、資格取得への支援制度
SDGs目標
ワークライフ・バランス
健康経営、ストレスチェック、健康診断・人間ドックの実施
SDGs目標
委員会活動
スマートワークプロジェクト活動と称して、日々の業務を見直し効率化を図り、働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。
SDGs目標
ダイバーシティ
女性社員の活躍を支援（役職者への登用、産前産後のフォロー）
育児休暇の延長取得制度や時短勤務等の導入
SDGs目標
地域貢献
フードドライブ活動
フードドライブの活動として、”もったいないからありがとう活動”を会社内で展開し定期的にフードバンクへの寄付を実施しています。
SDGs目標
地域清掃活動
毎月１回、社屋周辺地域のゴミ拾いを行っています。
SDGs目標
「こども110番」の掲示
社用車に「こども110番」のステッカーを掲示しています。
SDGs目標
トライやるウィークの参加
トライやるウィークの期間中は中学生の受入れを行い職場体験を実施しています。
SDGs目標
環境保全
エコアクション21の取得
エコアクション21を取得し、効果的・効率的な環境保全への取り組みを実施しています。
SDGs目標
太陽光発電の建設・運営
６つのメガソーラー発電施設を所有・運営しCO2の削減に貢献しております。
SDGs目標
産業廃棄物の分別
現場作業に於いて適切な産業廃棄物の分別を実施しています。
SDGs目標
法令順守
個人情報保護
コンプライアンス委員会を立上げ、個人情報の保護、その他コンプライアンスに関わる事項の点検及び教育を実施しています。
SDGs目標
社内通報窓口の設置
社内通報窓口の設置及びセクハラ・パワハラの相談窓口を設置しています。
SDGs目標
